處在現今的VUCA 時代（易變性、不確定性、複雜性、模糊性），企業的人力資源管理正面臨前所未有的挑戰。傳統的人才管理模式以「選、訓、育、用、留」為核心，但是在快速變遷的環境中，這種方法已無法完全滿足企業需求。因此，我們需要向「策略性人力資源管理」轉型，以促進員工的適應力和成長，並使其成為企業的核心競爭力。  在 2024 RSG Taipei 活動前，本次論壇將邀請四位各方領域企業人資長，他們將分享自己在推動人資和組織發展敏捷性的寶貴經驗，帶領企業在VUCA時代快速適應變化，成為行業中的領先者。