ICA-ToP

Gemini Generated Image c8qxazc8qxazc8qx

邁向敏捷體系

「敏捷是一種心智模式。敏捷不只是在現有管理框架下實施的方法論，它本身就是一種截然不同的管理框架。敏捷始於對組織目標的全新視角。要獲得敏捷的益處，管理者不只需要『做敏捷』（do Agile），更必須『化身敏捷』（be Agile）。」
— Steve Denning

敏捷與引導價值融合

邁向敏捷體系：從「做敏捷」到「化身敏捷」的領導力蛻變

敏捷是一種心智模式。敏捷不只是在現有管理框架下實施的方法論，它本身就是一種截然不同的管理框架。敏捷始於對組織目標的全新視角。要獲得敏捷的益處，管理者不只需要『做敏捷』（do Agile），更必須『化身敏捷』（be Agile）。

引導的力量 1封面

引領變革的領導力：《引導的力量》繁體中文版正式問世

在瞬息萬變的時代，真正拉開組織差距的，已不再只是策略與指令，而是能否激發集體智慧、讓團隊主動承擔並快速行動。
世界級引導經典《引導的力量（The Power of Facilitation）》繁體中文版正式推出，為華文世界的企業經營者與領導者，帶來一套能讓變革「真正發生」的關鍵能力藍圖。