敏捷CEO大獎｜讓真正有影響力的領導者，站上被世界看見的舞台

敏捷CEO大獎宣傳影片：
https://youtube.com/shorts/LPhtd9ZJvuo?si=64jrq1SBagPXbf-3

敏捷不只屬於IT，而是從高階領導開始的組織變革

在這個快速變動的時代，企業面對的挑戰早已不只是技術升級或流程改善，而是如何在不確定的環境中，持續做出正確決策、凝聚團隊共識，並快速回應市場變化。

真正被世界看見的，不只是企業的規模與成績，而是領導者所創造的影響力。

一位具備敏捷思維的領導者，能讓組織不只是追求效率，更能建立對齊目標、快速學習、持續交付價值的能力。這樣的領導力，正是敏捷CEO大獎希望被看見、被肯定的核心。

創辦初衷：像礦工挖掘鑽石，讓頂尖領導者被看見

台灣國際敏捷大使周龍鴻博士於2023年創辦敏捷CEO大獎，初衷就像礦工挖掘鑽石。

在華人世界裡，有許多真正頂尖的企業領導者，正在不同產業中默默帶領組織突破挑戰、創造改變。他們可能不一定站在聚光燈前，卻在企業內部推動了關鍵轉型；他們可能不一定高調宣傳敏捷，卻早已用敏捷思維帶領團隊提升協作、加速決策並創造價值。

敏捷CEO大獎的目的，就是要讓這些真正有影響力的領導者被看見。

第四屆全球頂尖敏捷CEO大獎：讓世界看見台灣

第四屆全球頂尖敏捷CEO大獎，以「讓世界看見台灣」為願景。

我們相信，敏捷不只屬於IT產業，也不只是一套工具或方法。敏捷應該從高階主管開始，進入每一個產業，成為企業面對變動、推動創新與持續成長的重要能力。

今年，敏捷CEO大獎更結合 Regional Scrum Gathering Taipei 2026，打造台灣獨有、世界唯一的CEO級國際敏捷舞台。

這不只是一場獎項評選，更是一個讓領導者分享影響力、讓企業故事被國際看見的重要機會。

你的敏捷領導故事，不該只停留在企業內部

如果你曾經用敏捷思維，帶領組織完成以下改變：

讓團隊在混亂中重新對齊目標；
讓跨部門決策變得更快速、更透明；
讓產品、服務或專案能夠持續交付價值；
讓組織在變動中保持學習與調整能力；
讓員工從被動執行，轉向主動協作與創造價值。

那麼，這些故事都不該只停留在企業內部。

因為真正有價值的領導經驗，不只是企業自己的成果，更可能成為其他組織學習與借鏡的典範。

你的影響力，值得被世界看見。

第四屆全球頂尖敏捷CEO大獎重要時程

參獎截止日期：2026年6月15日
頒獎典禮日期：2026年8月15日

現在，就是讓企業故事被看見、讓領導影響力站上舞台的時刻。

行動報名參獎：
https://www.pm-mag.net/CEO/

想了解如何參獎？歡迎參加5/14線上參獎說明會

如果你對敏捷CEO大獎有興趣，卻還不確定如何準備參獎資料、評審重視哪些重點，或7分鐘影片該如何呈現領導影響力，歡迎參加線上參獎說明會。

本次說明會將協助你釐清三件事：

A. 得獎者分享備獎經驗
透過過往得獎者的實際經驗，了解參獎準備的方向與重點。

B. 評審真正看重什麼
掌握評審在審查過程中重視的關鍵，讓參獎內容更聚焦、更有說服力。

C. 7分鐘影片如何傳達影響力
說明如何在有限時間內，清楚呈現領導者的敏捷實踐、組織改變與具體成果，並分享影片錄製方式。

參獎說明會資訊

活動時間：2026年5月14日 晚上8:30
活動形式：線上說明會

2026/5/14 參獎說明會報名：
https://forms.gle/ypvKp793uHCVS8Ww6

如已填寫投獎申請表，可免再次報名，我們將直接提供登入網址。

結語：真正的領導影響力，值得被世界看見

敏捷CEO大獎，不只是表揚CEO，更是看見領導者如何帶領組織面對變動、凝聚團隊、創造價值。

如果你正在用敏捷思維推動企業前進，如果你的組織正在經歷轉型、創新與成長，那麼你的故事值得被記錄，也值得被更多人看見。

第四屆全球頂尖敏捷CEO大獎，邀請真正有影響力的領導者，站上被世界看見的舞台。
From Taiwan to the World.