寄送至:
rsgtaipei.tat@gmail.com
主旨:欲由XXX品牌大使推薦參與 RSG Taipei 2026
南一書局

當敏捷遇見高速前進的AI:台灣與上海的兩種力量
少子化讓南一書局出版量五年跌兩成、人力成本反升兩成二,多數企業以為AI轉型答案在模型裡,破口其實在重新分配決策權與成果責任。帶著台灣案例走進上海Regional Scrum Gathering,我見識中國敏捷社群把AI Agent編進團隊拓撲的速度,也看到Jacky老師那份《AI-Native Scrum指南》草案。台灣把敏捷帶進CEO決策桌,上海加速人機協作,是亞洲領導者該正視的下一步。

敏捷,正在走進每一個產業
當我們談到 Scrum、Agile,很多人第一時間想到的,可能仍是軟體開發、科技公司,或 IT 團隊。
但在 RSG Taipei 2026,我們看見的敏捷,已經不只存在於科技業。
從電信、製造、營造,到醫藥、出版、餐飲、金融,甚至農產運銷,越來越多不同產業的企業,開始透過系統性的人才培育,讓敏捷走進真實的組織與工作現場。
在今年 RSG Taipei 2026 舞台上,10 家企業以實際的人才培育成果,獲頒 「企業敏捷人才培育典範獎」。
這座獎,不只是肯定一張張證照,更希望記錄一件正在發生的事:
敏捷,正在走出 IT,成為不同產業面對變動、推動協作與培養人才的重要能力。

