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主旨：欲由XXX品牌大使推薦參與 RSG Taipei 2026
全球頂尖敏捷CEO大獎
Let the World See Taiwan：這一次，是全世界替台灣說的
一個區域性的Scrum聚會，讓Scrum Alliance用自己44萬人追蹤的官方帳號，把它寫成全球案例。221人、一整天實作、9.27分滿意度、NPS 71，70%與會者是主管級以上，卻給出全場最高評分。這不是靠一場活動辦得夠大，是靠七個月的準備、一群志工的信任，還有敢把「Let the World See Taiwan」寫進閉幕片頭的決心。真正的格局，不是自己說出來的，是別人願意替你說出來。
編輯台自己選了敏捷當新聞：RSG與CEO大獎，9月13日11:30-12:00站上年代MUCH
8月15日，我在RSG Taipei 2026的舞台上說了一句話：讓世界看見台灣。沒想到不到一個月就被兌現——年代MUCH《發現新台灣》要用12分鐘專題，報導RSG與全球頂尖敏捷CEO大獎。這不是業配，是一家全國電視台判斷這件事值得讓觀眾知道。這篇文章整理播出時間與五段先行釋出的影片，並回答一個問題：當主流媒體開始報導敏捷，對還在說服老闆的你，代表什麼。
真正的領導者，不是被創造，而是被發現
在這個快速變動的時代，企業競爭的關鍵，早已不只是規模與資源，而是領導者如何帶領組織持續調整、持續成長，創造真正的影響力。
很多優秀的領導者，未必站在鎂光燈下，卻在組織裡持續推動改變、創造價值。
全球頂尖敏捷CEO大獎的存在，不是為了創造明星，而是為了發現那些本來就具備影響力的領導者，讓他們站上更大的舞台，被世界看見。
參獎截止至 2026 年 6 月 15 日，誠摯邀請每一位正在改變組織、改變產業的領導者，一起讓世界看見台灣的影響力。