
深夜加油站Give Me Five第12場: 留才用才難?不難!!人才發展與組織培育策略 l 卓見企業管理顧問有限公司 人才發展顧問 詹東龍
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🔥如何用善長與喜歡的事開啟新職涯?迭代與100次的挑戰就能換來新機會?敏捷的最小MVP以及不斷迭代精神如何實踐在一個人的創業?

策略是怎麼來了?無中生有還是腦洞大開?策略是來解決痛點還是加速完成目標?還是更多時候,從沒有體驗過「策略」帶來的好處!